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落实任务 勇于担当 | 蓝十字举办年度科室目标管理责任书签字仪式

浏览次数: 日期:2020-05-28 来源:上海蓝十字脑科医院

  当前,虽然中国疫情防控形势趋向良好,但疫情很有可能随时反弹,上海蓝十字脑科医院对疫情防控工作丝毫不放松警惕。为继续做好疫情防控和稳步有序地推动医院全面复工复诊,5月25日下午,医院举办了“2020年度科室目标管理责任书签字仪式”,落实任务,勇于担当,为医院全面复工复诊注入“催化剂”。医院院长项耀钧、总经理兼书记朱敏等院领导管理团队、医院中层以上干部及业务骨干代表参加,副院长周克祥主持仪式。


  签目标责任书 重承诺勇担当

  会议伊始,总经理兼书记朱敏作动员讲话。结合当前形式,朱敏书记强调,一方面要高度重视、毫不松懈地抓好疫情防控工作,守好医疗质量安全“生命线”;另一方面要更主动、热情地投入工作,勇于担当,尽力完成医院全年各项任务,争取获得好成绩。

  随后,院长项耀钧代表医院与各科室主任签署了年度科室目标管理责任书。

  责任书明确了各科室年度工作目标和主要任务,包括服务指标、质量指标、安全指标、效率指标、管理指标等,要求各科室充分起到目标考核的“风向标”、“指挥棒”和“警示灯”作用,紧紧围绕“质量”和“安全”,改善服务态度、优化服务流程、规范诊疗行为、弘扬高尚医德,持续提升医疗质量,确保患者安全;同时通过层层分解工作目标责任,引导各科室、各岗位做到“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”,形成人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围,为医院全面发展作出积极贡献。


  ▲ 项耀钧院长与各科主任签署科室目标管理责任书(部分)

  加强重点学科建设 培养卓越人才队伍

  学科和人才队伍建设一直是集团公司与医院重要发展战略之一。2020年,集团公司投入资金着力推进重点学科和卓越人才队伍建设。

  重点学科建设

  主要任务是按照“突出重点、择优扶强”的思路,以学科技术特色和医教研全面发展为主线,以新技术新项目推广应用为引导,以特色服务能力提升为抓手,经过三年建设周期的扶持,初步形成一批上海市有影响、国内先进,具有显著专业技术特色的重点学科,促进医院全面持续发展。

  卓越人才计划

  面向全院临床一线的医、药、护、技人员,选拔、培育和储备一批敢创新、潜力大的优秀人才梯队,秉持以人为本、德才兼备,分级培养、分类实施,全程跟踪、定期考核等基本原则,进行重点扶持,培养优秀学科带头人、学科带头人后备人才和中青年学术骨干,促进人才队伍专业化和可持续发展。


  ▲ 院长项耀钧对学科和人才队伍建设提出新要求

  最后,结合集团公司重点学科和卓越人才队伍建设的精神,项耀钧院长对医院重点学科和人才队伍建设提出了新的要求。项院长表示,集团提出重点学科和卓越人才队伍建设计划,对医院发展具有长远的战略指导意义。学科是高度,人才是未来,各学科带头人要以“258学科建设攀登计划”为核心,抓住机遇、乘势而为,助力医院更好更快建设重点学科和人才队伍,真正实现“科有特色,人有专才”,为医院发展插上腾飞的翅膀。

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